非歧视政策

受托人新罕布什尔板的大学制度

建议修订章程细则第七条

在董事会会议上投票:2016年1月22日

修改第七条董事会的章程由 加上“性别身份或表达式中,”内容如下:

第七条。非歧视政策

董事会的政策禁止歧视 性别,种族,肤色,宗教,年龄,性取向,性别的基础上, 身份或表达,身体或精神残疾,婚姻状况, 老将的状态,政治倾向和/或活动,只要任何这样的 状态或活动是合法的,不会损害任何学生,教师 成员,工作人员的人,雇员或我们的任何学历的利益 机构。这一政策应在学生的接受能力应用;该 招聘和教师和工作人员的就业;助学金的授予, 奖学金和其他基金;在接受津贴和捐款;在 所有课程,程序和服务的运行。